Alex Nieminen | Mistä on hyvät hallitukset tehty?

Blogi  04.09.2024

Miten hallituksen kokoonpano, yhteistyö ja dynamiikka voivat vaikuttaa yrityksen tulevaisuuteen? Millaisia jäseniä hallituksissa tulisi olla, ja miten varsinkin pk-yritysten tulisi kehittää hallitustyöskentelyään menestyäkseen kansainvälisesti? Haastattelussa Hallituspaikka-tapahtuman puhujavieras Alex Nieminen.  

Yritysten tulisi kehittyä siten, että ne eivät ainoastaan selviydy, vaan myös kukoistavat ja kasvavat. Hallituksilla onkin keskeinen rooli toimia yritysten kasvun ja kansainvälistymisen moottoreina. Markkinointiviestinnän edelläkävijä Alex Nieminen tunnetaan parhaiten menestyneiden mainostoimistojen johtajana ja perustajana. Tämän lisäksi Nieminen on toiminut lukuisten yhtiöiden hallituksissa niin startupeissa kuin pörssiyhtiöissä. Keynote-esityksessään Nieminen tarjoilee näkemyksiään siitä, miten hallitustyö voi parhaimmillaan toimia ratkaisijana yrityksen kasvussa ja kehityksessä. 

Kriisikestävyys apuna suunnanmuutoksissa 

Kriisit ovat sävyttäneet 2020-luvun alussa myös suomalaista yrityskenttää. Nieminen korostaa, että hallituksilla on merkittävä rooli erityisesti kriisitilanteissa. “Kriisin sattuessa toimivan johdon näkökulmat saattavat kaventua. Tällöin hallitukselta vaaditaan kykyä auttaa yritystä kääntämään suuntaansa. Hallituspaikoilla tulisikin istua jäseniä, joilla on kokemusta vaikeiden tilanteiden ratkaisemisesta ja uusien mahdollisuuksien löytämisestä. Sekä kontakteja että ideoita tarvitaan, kun etsitään ratkaisuja esimerkiksi rahoitukseen tai uusiin bisnesmahdollisuuksiin. Kriisinkestävä hallitus auttaa toimivaa johtoa näkemään mahdollisuuksia vaikeassakin tilanteessa”, Nieminen toteaa. 

Tietotaitoa tarvitaan myös rajojen ulkopuolelta 

Nieminen peräänkuuluttaa avarakatseisten ja kansainvälisten hallitusten perään. Hän kokee, että Suomessa hallitusten kokoonpanot ovat usein liian homogeenisia, mikä voi rajoittaa yritysten kykyä toimia ja menestyä kansainvälisillä markkinoilla. Tarvittaisiin lisää rohkeutta hallitusten jäsenten valintaan: “Meillä on isoja haasteita yritysten kansainvälisessä menestymisessä. Tämän pitäisi olla selvä signaali siitä, että jotta yritys voi kasvaa, meidän tulisi hallitustasolla olla avoimempia erilaisille näkemyksille – myös muille kuin kotimaisille. Kaikki viisaus, tieto ja osaaminen eivät ole tämän maan rajojen sisäpuolella, ja se olisi mielestäni tärkeä ymmärtää,” sanoo Nieminen. 

Hallitus kasvun moottorina 

Millaisilta pk-yritysten hallituspaikat tulisi näyttää tulevaisuudessa? Niemisen mukaan seuraavia menestysyrityksiä synnyttääkseen Suomi tarvitsee rohkeita ja osaavia hallituksia, jotka voivat ohjata yrityksiään kasvun ja kansainvälistymisen poluille. Tämä vaatii aktiivisia omistajia ja hallituksia, jotka näkevät itsensä työkaluina yrityksen kasvulle, eivätkä vain ylläpitävänä voimana. “Alati kiristyvässä markkinatilanteessa on tärkeää, että yrityksillä on hyvät johtajat, hyvät hallitukset ja aktiiviset omistajat, jotka haluavat yritystensä kasvavan. Suomessa vallitsee mielestäni erikoinen pienuuden ihannointi. Kassavirran lisäksi yrityksillä tulisi aina olla tähtäimessä kannattava kasvu. Hallitusten rooli onkin ruokkia näitä kasvuhaluja”, Nieminen summaa. 

Lopuksi Nieminen lähettää terveiset Hallituspaikka-tapahtuman osallistujille: “Uskon, että paikalle tulevat saavat tapahtumasta ajatuksen ruokaa siihen, miten hallitustyöskentelyä voidaan kehittää pienemmissäkin yrityksissä, mitä etuja ja hyötyjä siitä on, ja kuinka suuri merkitys hallituksella voi olla yrityksen menestykseen ja operatiivisen johdon tukemiseen. Hallitustyö on sekä antoisaa että opettavaista työtä, ja avoimin mielin tehtynä se laajentaa ymmärrystä sekä yritystoiminnasta että yhteiskunnasta.” 

Tule oppimaan lisää hallitustyöstä ja hallitusammattilaisuudesta Hallituspaikka-tapahtumaan. Liput myy Ticketmaster.