Monimuotoisuus puhuttaa marraskuun Hallituspaikka 2024 -tapahtumassa
Tämän vuoden Hallituspaikassa pureudutaan erityisesti monimuotoisuuteen hallitustyöskentelyssä. Monimuotoisuuteen liittyy edelleen erilaisia kysymyksiä, uskomuksia ja väitteitä. Asiantuntijanäkökulmaa paljon puhuttavaan aiheeseen tarjoavat keynote-puhujat Leena Niemistö, Timo Ahopelto, Katri Saarikivi ja Alex Nieminen.
Tapani Kiiski | Tarvitaanko hallituksessa teknologiaosaamista?
Nyky-yhteiskunta muuttuu nopeasti teknologian kehittyessä. Digitalisaatio ja teknologiset innovaatiot vaikuttavat kaikkiin liiketoimintoihin, mikä herättää tärkeän kysymyksen: tarvitaanko osakeyhtiön hallituksessa teknologiaosaamista?
Henrikki Hirvonen | Hallitusarvioinnit kehittymisen vauhdittajina
Hallituksella tulee olla sekä välineet tiedonhankintaan ja tiedon hallitsemiseen, että sopivat kyvykkyydet sekä yrityksen että liiketoimintaympäristön näkökulmasta. Maailma muuttuu ympärillämme ja siksi myös hallitusten tulee pystyä arvioimaan omia kyvykkyyksiään ohjata yritystä muuttuvissa olosuhteissa. Tässä apuna toimivat hallitusarvioinnit.
Pia Pursiainen | Hallituksen monimuotoisuus
Hallituksen kokoonpanoa valittaessa puhutaan monimuotoisuudesta. Entä toteutus? Kauppakamarin Pk-Hallitusbarometri on tutkinut hallitustyötä, ja se kertoo esimerkiksi, että 29 % hallituksen jäsenistä on naisia, ja että keskimäärin hallituksen jäsen on 53-vuotias. Tutkimus kertoo myös sen, ettei hallituksen kokoonpano ole 41 % yrityksistä riittävän monipuolinen yrityksen tulevien haasteiden kannalta.
Alex Nieminen | Mistä on hyvät hallitukset tehty?
Miten hallituksen kokoonpano, yhteistyö ja dynamiikka voivat vaikuttaa yrityksen tulevaisuuteen? Millaisia jäseniä hallituksissa tulisi olla, ja miten varsinkin pk-yritysten tulisi kehittää hallitustyöskentelyään menestyäkseen kansainvälisesti?
Ari Kaperi | Saadaanko hallituksesta kaikki hyöty irti kuntayhtiössä?
Hallituksen rooli osakeyhtiössä on keskeinen, ja sen tehtävät kattavat yhtiön kehittämisen, tukemisen, ohjaamisen, haastamisen, analysoinnin ja valvonnan. Jokaisen yhtiön erityispiirteet vaikuttavat hallitustyöskentelyn painopisteisiin ja ajankäyttöön. Onko eroja yksityisen ja kuntasektorin yhtiöiden hallitustyöskentelyssä, ja ovatko nämä erot perusteltuja?
Yhteistyössä:
Tapahtuma kaikille hallitustyöstä kiinnostuneille
Tampereen Messu- ja Urheilukeskus
7.11.2024
#hallituspaikka
Tapahtumassa kohtaavat hallitustyötä tekevät, tulevaisuuden hallitusosaajat sekä yritykset. Ohjelmassa on huippukiinnostavia keynote-luentoja, täsmätietoa tarjoavia asiantuntijapuheenvuoroja, speed networkingia ja rentoa verkostoitumista.
Hallituspaikka on tapahtuma kaikille hallitustyötä tekeville ja hallitustyöskentelystä kiinnostuneille. Tapahtuman teemana tänä vuonna on monimuotoisuus hallitustyössä.
Hallituspaikka – suoraa puhetta, rentoa asennetta.
Osta liput ›Aukioloajat
Torstaina 07.11.2024 klo 11:00-17:00
Ajankohtaista
-
13.09.2024
Klaus Breitholtz | Vastuullisuus hallituksen agendalla - tekoja vai sanahelinää?
-
04.09.2024
Alex Nieminen | Mistä on hyvät hallitukset tehty?
-
28.08.2024
Asko Koskinen | Hallituspaikka kuntayhtiössä ei ole kunnallinen luottamustoimi
-
28.08.2024
Hanna Untala | Yritykselle kasvua – yrittäjälle mielenrauhaa: riippumattomat hallitusjäsenet mukaan varhaisessa vaiheessa
-
27.08.2024
Admincontrol Finland Oy | Hallitusarvioinnit kehittymisen vauhdittajina
-
18.06.2024
Hallituspartnerit | Aidon hallitustyön merkitys Geneset Powerplantsin muutoksessa